T4A2A, Fiona.
Anexo: Tienes más que ganar a través de un proceso estructurado de desencadenar su sumisión tranquila, que aborda el desequilibrio, la alta energía y la alta ansiedad detrás de la embestida y el gruñido, a través de tu liderazgo CSPAN de lo que lo harás al intentar diagnosticar qué cree que podría estar causando un problema. * Estoy sugiriendo que los pulmones y los gruñidos, que interpreto como de alta energía y alta ansiedad, no necesariamente provienen de perder un período de socialización.
Deje que su concepto de “ventana de socialización perdida” se deslice hacia atrás y deje que sus bordes se ablanden como un sueño vagamente recordado. Cambie lo que puede cambiar: dedique tiempo y energía a la repetición constante de los ejercicios de sumisión de CSPAN que desencadenan su sumisión tranquila y lo ayudan a encontrar su energía equilibrada y eso lo llevará a un lugar mejor donde la necesidad de exhibir la alta energía, el pulmón , y el gruñido no será tan necesario. Hay más cosas de las que estoy describiendo: estoy siendo muy breve y conciso aquí.
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Los perros, como los niños humanos, son increíblemente maleables y resistentes. El tiempo y la calidad del tiempo que dedica a la relación de su perro, socialización o no, compensará muchas de esas lecciones perdidas. Los perros se enseñan unos a otros de formas que nunca podremos comprender. Sin embargo, necesitan líderes realmente, realmente fuertes para ayudarlos a ponerse al día, si es que se necesita alguna actualización. No seas “amable” con un perro: sé firme, sé fuerte, sé asertivo y sé inmensamente paciente con él. Eso le da un papel más fácil de cumplir, el de ser tu seguidor. Dale un liderazgo débil, y eso lo arruinará.
Digo “Desearía estar allí”, porque hablo de cambiar el tono de tu relación y la de tu perro, pero hasta que realmente veas que funciona, no estás convencido, ni deberías estarlo, pero todavía desearía que estuvieras . Lee mis reseñas de Yelp, verás lo que quiero decir.
Fin de la adición.
Desearía estar allí, trabajaría contigo.
No puedo decir por su OP qué edad tiene ahora. Si tiene dos meses de edad y está arremetiendo y gruñendo, eso debe ser abordado por un entrenador, ahora.
Si es mayor que eso, bueno, todavía tendrás que buscar un entrenador para que te ayude con los pulmones y los gruñidos.
Los pulmones y los gruñidos pueden provenir de una de dos fuentes básicas,
- desequilibrio, o
- liderazgo débil
Desequilibrio
Si es por un desequilibrio, entonces tendrá que pasar por una reprogramación de su modelo para el liderazgo del perro hasta que comprenda que es su dominación no agresiva sobre él lo que provocará su comportamiento tranquilo, equilibrado y sumiso, y lo hará tomar tiempo. También puede ser algo que tendrá que reforzar por el resto de su vida.
Tendrás que aprender qué es lo que no estabas haciendo, o qué estabas haciendo, lo que lo estaba llevando a estar desequilibrado, con mucha energía y mucha ansiedad. El público en general comprende poco el desequilibrio, y se necesita mucha información de antecedentes antes de que cualquier entrenador de buena reputación pueda encender la luz para el dueño de un perro que está desequilibrado, para que puedan ver lo que está sucediendo y lo que deben hacer para aliviar el problema. comportamiento.
Liderazgo débil
Los perros no necesitan amigos. No puedes ser amigo de tu perro.
“Los perros son el mejor amigo del hombre” es una reminiscencia nostálgica y de bienestar que es una farsa en la ropa de las ovejas, y en realidad causa más problemas de los que soluciona. Entro en eso en otras respuestas y blogs, y está respaldado por los números, por la ciencia, en la capacitación que hago. Sé el líder de un perro, no su amigo.
No seas amable con tu perro, sé tranquilo y asertivo con él.
Cuando eres el líder fuerte de tu perro, lo que yo llamo su líder CSPAN, donde estás actuando hacia él como su líder Magic Five , mostrando las características de ser un
- calma,
- fuerte,
- paciente,
- asertivo, y
- no agresivo (CSPAN *)
líder, desencadena Magic ‘s Nature Dos características de seguidor en él, para ser
- calma y
- sumiso.
Eso finalmente resulta en un perro equilibrado. Sé su líder fuerte, CSPAN, y obtendrás el perro equilibrado, tranquilo y sumiso que deseas.
Las diferencias de raza dictarán más entrenamiento para ciertas razas que otras. Los Terrioristas son una de esas razas, pero, bueno, para eso te inscribiste, así que tomaste esa decisión y finalmente te enseñará algo. César Millán dice: “Parece que nunca obtienes el perro que quieres, pero al final, siempre pareces tener el perro que necesitas”. Quédese con esto: aprenderá lo que la vida necesita aprender. Quizás sea paciencia. Quizás sea asertividad. Tal vez no esté usando una voz aguda. Quizás esté aprendiendo sobre los niveles de energía. Tal vez se trata de paciencia, ya lo dije.
Es posible que haya perdido ese período crítico para la socialización natural, y de alguna manera siempre estará detrás de la bola ocho, pero aquí está la cosa:
- Si entras en el resto de su vida sintiendo lástima por él, ese sentimiento de lástima será una débil energía de liderazgo que lo detendrá.
- Si entras en el resto de su vida siendo su líder fuerte, paciente y CSPAN, constantemente ordenándole y ordenándole, lo que a él le gusta de todos modos, entonces has elegido darle la mejor ruta del camino que ha tomado que tomó lejos de su exposición natural a las energías jóvenes por las que pasan todos los cachorros, se internalizan, generalizan, y su cerebro y mente utilizan como entrada para desarrollar sus modelos que se acostumbran a filtrar todo a lo que su perro se expone por el resto de su vida .
Sí, apesta que se lo haya perdido, pero si sigues sintiendo lástima por él, lo arruinarás aún más. Eso es contrario a la intuición, así que léelo de nuevo. No seas amable con él, no lo moldees: en cambio, sé firme, fuerte, dominante y dile lo que puede y no puede hacer. Eso es lo que hacen los líderes. Eso es lo que hacen los líderes fuertes. Eso es lo que desean los seguidores tranquilos, equilibrados y sumisos. No es la amistad lo que anhelan, es el liderazgo.
Liderazgo.
El grado en que usted sea su líder fuerte de CSPAN se reflejará de inmediato en los comportamientos que hace. Si él siempre está actuando con calma, sumiso y equilibrado, siempre estás haciendo lo correcto.
Si él no está tranquilo y sumiso todo el tiempo, entonces no estás haciendo lo correcto. Consíguete un entrenador.
El comportamiento de cada perro es doble, en cada momento de sus vidas:
- Te están contando cómo se sienten en su entorno, y
- Te están diciendo cómo se sienten acerca de tu liderazgo.
Cuando es bueno, estás en el camino correcto y te está yendo bien como su líder. Cuando no está funcionando, bueno, entonces necesitas conseguir un entrenador.
Buena habilidad. Buena suerte, pero lo más importante, buena habilidad.