Este es un sistema antiguo y defectuoso que se sigue en la India. Este sistema funcionó bien al principio, cuando el país necesitaba personas inteligentes y que tuvieran conocimientos en varios aspectos del país y no solo en los patriotas. De ahí el largo programa de estudios requerido para borrar esos exámenes.
Pero en el mundo de hoy esto se está volviendo menos ideal. He visto oficiales de inteligencia bien experimentados e inteligentes que buscaron promociones que son tomadas por oficiales de IPS. La única distinción que tienen es el nombre del oficial de IPS y, en algunos casos, una terrible falta de experiencia en el campo. Este es realmente un estado triste. Las personas trabajan durante más de 20 años y ninguno de los oficiales de inteligencia llega a los puestos más altos. Siempre está en manos de esos tipos de IPS. Hay muchos empleados gubernamentales descontentos en varias divisiones debido a los oficiales de IPS. Este es el gran elefante en la habitación del que nadie habla y muchos ni siquiera reconocen el problema.
Afortunadamente, las fuerzas armadas son un grupo muy unido y no tienen este problema en particular.
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Para responder a su pregunta, sí, una persona sin experiencia en combate al frente de una fuerza de seguridad no parece muy impresionante, pero nuevamente fue por el antiguo sistema que se sigue aquí. En 1965, cuando se formó BSF, lo que se debe haber hecho fue que alguien de los rangos superiores de las fuerzas armadas debería haber sido nombrado líder. En su lugar, nombraron a todos los oficiales de IPS que no tienen experiencia en combate. En aquel entonces, los oficiales de IPS vendían como pasteles calientes. Así que esto se atascó y se sigue hasta hoy.
Gran parte del procedimiento operativo estándar (SOP) seguido en India tiene décadas de antigüedad. Y este es uno de ellos. Personalmente, he conocido a personas inteligentes y experimentadas que se unieron a varios servicios de inteligencia a su corta edad (mientras que otros perseguían IAS e IPS) y se convirtieron en una gran carrera, pero no se les permite subir a la cima porque ya sabes quién ocupa esos puestos .
Lo que es más triste es que ni la gente ni el gobierno se han dado cuenta de este viejo hábito que poco a poco se está convirtiendo en un problema. Los que se dan cuenta de este problema son los que están atrapados debajo de estos oficiales de IPS y les resulta difícil subir la escalera sin promociones y no pueden hablar ni hacer nada al respecto debido a la naturaleza de su trabajo.
Y lo que no ayuda es que las personas se apresuren a unirse a IAS e IPS al igual que se apresuraron a unirse a las universidades de ingeniería después de terminar la escuela. Uno se pregunta si estas personas se unen a estos servicios por falta de poder y fama porque otro servicio prestigioso llamado IFS no tiene tomadores y son las acciones de las personas las que tienen un efecto significativo en estos asuntos.